Consolidan el plan de refuerzo sanitario con ocho nuevos cargos para el Hospital de Buta Ranquil

A través de un nuevo decreto, la Provincia incorporó puestos operativos para áreas clave del establecimiento del norte neuquino. Esta medida se suma a las designaciones previas realizadas en el contexto de la ampliación y jerarquización del sistema de salud local.

Mediante el Decreto 1.886, rubricado por el gobernador Rolando Figueroa y el ministro de Salud, Martín Regueiro, el Gobierno provincial dispuso la creación de ocho nuevos cargos presupuestarios destinados al Hospital Buta Ranquil “Enfermero Gabino Sagredo”.

La medida responde al crecimiento operativo del establecimiento y a la necesidad de acompañar la ampliación de su infraestructura y de sus prestaciones asistenciales (tales como internación, atención obstétrica, sala de preparto y emergencias). Los puestos creados bajo los lineamientos del Convenio Colectivo de Trabajo (Ley 3476) son:

  • Un (1) puesto de Cocinero (Categoría AS1).
  • Dos (2) puestos de Ayudante de Cocina (Categoría OP1).
  • Cinco (5) puestos de Preparador de Materiales (Categoría AS1).

Estos cargos permanecerán transitoriamente vacantes hasta su cobertura definitiva mediante concursos públicos instrumentados por el Ministerio de Salud.

Antecedentes y otras designaciones

Este nuevo refuerzo se enmarca en un proceso sostenido de dotación de recursos humanos para el hospital local, el cual multiplicó su capacidad al pasar de un antiguo centro sanitario de 800 metros cuadrados a una moderna planta de más de 2.100 metros cuadrados.

Como antecedentes directos de este proceso se destacan: en diciembre de 2025, 56 nuevos cargos para dotar al nuevo edificio de su estructura funcional básica, incluyendo profesionales médicos, odontólogos, psicólogos, 31 enfermeros y auxiliares, choferes de ambulancia, mucamas, administrativos y ayudantes de cocina para sostener servicios críticos como la guardia de 24 horas y la sala de partos.

El restante es de septiembre pasado, cuando se oficializó la incorporación de 27 agentes adicionales para reforzar la atención asistencial, el Servicio de Emergencias (choferes) y los servicios generales, además de formalizar el pase a planta en período de prueba de trabajadores que se venían desempeñando bajo la modalidad de eventuales.

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